5月30日上午，市渭滨区人才交流服务中心主任吴平一行三人莅临我院检查指导员工档案管理工作，重点对人事档案代理相关事宜进行实地考察。我院特聘专家王喆、经营管理部部长杨勇陪同。

会上，王喆专家对医院的总体情况、人员现状及目前档案管理中存在的困难做了详尽的汇报。我院作为渭滨区唯一一家三级民营医疗机构，承担着周边人群的公共医疗服务职能，医疗人才队伍的稳定是医院可持续发展的关键因素，为更好的保障、服务周边人群发挥公共服务职能，殷切的期望在医院人事档案管理中能够得到人才交流服务中心的大力支持和统一管理，这对人才引进和医院的可持续发展具有非常重要的意义。

杨勇部长表示，人事档案作为员工职称晋升、退休等事宜办理的重要依据，对员工个人发展意义重大，规范的人事档案管理是医院当前工作的重中之重，期望人才中心能够给予长期的专业指导。

吴平主任听取医院的汇报后，对医院档案管理工作给予了肯定，并明确表态，对医院超前的、可持续发展的人事管理合作模式表示赞同，同意接受我院的人事档案代理工作。

会上，双方单位就合作的各项具体事宜达成共识，并现场签订了《单位委托人事代理申请书》和《单位委托人事代理合同书》，希望与我院一起携手，利用人才中心的平台，能够进一步稳定员工队伍，增强员工归属感，探索现代人才管理的新模式。这一“签”让员工的“心”找到“港湾”，同时为医院人事管理工作的规范、高效发展奠定了坚实的基础。